-
Die Lösung für junge Talente, die den Sprung zur Führungskraft meistern wollen:
New Leaders Bootcamp. Souverän und kompetent führen. Vom ersten Tag an.Jan, 26, hochmotivierter und aufstrebender Leistungsträger in seinem Unternehmen, steht vor einer Herausforderung: Seiner Beförderung zur Führungskraft.
Mit neuen Visitenkarten in der Hand und einem eigenen Büro blickt er stolz auf das, was vor ihm liegt. Er hat hart daran gearbeitet, dieses Ziel zu erreichen. Doch die Vorfreude mischt sich mit Unsicherheit.
Ist er wirklich ausreichend für seine neue Rolle vorbereitet?
Die Realität ist unverkennbar: Junge Führungskräfte wie Jan stehen vor einem Dilemma. Sie haben die fachlichen Qualifikationen und sind hochmotiviert, aber ihnen fehlen effektive Führungswerkzeuge, Krisenmanagement-Strategien und Kommunikationskompetenzen.
Laut Gallup-Studie* erhalten rund 77 % aller Führungskräfte keine valide Führungskräfteausbildung.
Das Ergebnis? Die Innovationskraft der Unternehmen leidet, Mitarbeiter sind unzufrieden, und die Fluktuation steigt. In Deutschland entsteht der Wirtschaft hierdurch ein Gesamtschaden in Höhe von rund 35 Milliarden Euro*.
Der Hauptgrund für die mangelnde Ausbildung neuer Führungskräfte ist: Zeitmangel.
Denn in der Regel liegen nur 4 Wochen Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und der neuen Führungsrolle.
Der Intensiv-Workshop „New Leaders“ wurde von einem Expertenteam aus Unternehmer*innen, HR-Verantwortlichen und Coaches speziell für neue Führungskräfte entwickelt, die bald Personalverantwortung übernehmen. In kleinen Gruppen erhalten Hoffnungsträger*innen im Action-Learning-Modell:
– Perfekte Vorbereitung: Sie werden gezielt auf die ersten 100 Tage im neuen Job vorbereitet.
– Praxisorientierte Leadership-Tipps: Effektive Strategien für die tägliche Arbeit.
– Sofortige Umsetzung: Sie erhalten konkrete Tools, die sie sofort erfolgreich einsetzen können.
– Kommunikations-Skills: Sie erlernen wertvolle Fähigkeiten für erfolgreiche Interaktionen.
– Krisen-Strategie: Sie navigieren sicher durch herausfordernde Situationen.New Leaders Bootcamp
Souverän und kompetent führen.
Vom ersten Tag an.Nächster offener Workshop:
Datum: 29. & 30.4.2024
Zeit: 2 Tage, jeweils 9.00-18.00
Ort: Hannover
Weitere Orte & Daten: auf AnfrageBootcamp-Short-Facts
– Intensiv-Coaching speziell für junge Führungskräfte, die Personalverantwortung übernehmen.
– 2 Tage Action-Learning in inspirierender Atmosphäre. (https://siteloft.de/).
– Lunch, Softdrinks, Kaffee & Tee, Obst & Brainfood inklusive.
– Exklusive Gruppen mit maximal 7 Teilnehmenden
– Hohes und individuelles Lernpensum.
– Vielfalt, Respekt & Gleichberechtigung prägen das Bootcamp.
– Wir agieren als Team – auf Augenhöhe.
– Das 100seitige Tool- & Workbook sichert sofortigen und nachhaltigen Lernerfolg.
– Neue Führungskräfte werden vom ersten Tag an souverän und kompetent führen.Bisherige Teilnehmende bewerten das Intensiv-Coaching mit 4,8 von 5 Sternen. New Leaders Bootcamp für neue Führungskräfte – das Sprungbrett für eine erfolgreiche Zukunft.
– Weitere Informationen zum Intensiv-Coaching „New Leaders Bootcamp“ & Reservierung
– Kostenloses Strategiegespräch zur Führungskräfte-AusbildungSie interessieren sich für andere Termine/Orte oder möchten ein individuelles Corporate-Bootcamp für ihre angehenden Führungskräfte nutzen? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen. Nehmen Sie gerne unter einem der oberen Links direkt Kontakt mit uns auf.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
FUTURE-MiND
Herr Dominik Ortlepp
Neuer Weg 33
30982 Pattensen
Deutschlandfon ..: 05101/9902932
web ..: https://fuehrungskraefte-coachings.de/
email : dominik@future-mind.dePressekontakt:
FUTURE-MiND
Herr Dominik Ortlepp
Neuer Weg 33
30982 Pattensenfon ..: 05101/9902932
web ..: https://www.future-mind.de
email : dominik@future-mind.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier publizierten Meldung nicht der Betreiber von Link-im-Web.de verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.
Sie wollen diesen Beitrag verlinken? Der Quellcode lautet:
Intensiv-Seminar für angehende Führungskräfte. 2-Tage Action-Learning in Hannover.
veröffentlicht auf Link im Web am 8. April 2024 in der Rubrik Presse - News
Content wurde 44 x angesehen
Intensiv-Seminar für angehende Führungskräfte. 2-Tage Action-Learning in Hannover.
suchen auf Link im Web
News veröffentlichen auf Link im Web
Machen Sie User neugierig. Berichten Sie was es Neues bei Ihnen gibt. Das schafft Traffic auf die eigene Seite.
Content manuell auf diversen Portalen verbreiten kostet viel Zeit. Der Presseverteiler Connektar nimmt Ihnen diese Arbeit ab. Mit einem Klick wird dieser auch auf "Link im Web" erscheinen. Jetzt den Presseverteiler kostenlos testen.
Content manuell auf diversen Portalen verbreiten kostet viel Zeit. Der Presseverteiler Connektar nimmt Ihnen diese Arbeit ab. Mit einem Klick wird dieser auch auf "Link im Web" erscheinen. Jetzt den Presseverteiler kostenlos testen.
neue Artikel und Link im Web
- Hotelslipper: Komfort und Hygiene im Gastgewerbe
- Schon ans Schenken denken
- Emerging Markets wollen mehr Gold
- First Majestic produziert 5,5 Mio. Unzen AgÄq im 3. Quartal 2024 – bestehend aus 2,0 Mio. Unzen Silber und 41.761 Unzen Gold
- Great Pacific Gold ernennt neuen County Manager für Papua-Neuguinea
- Red Metal Resources plant Wasserstoffexplorationsprogramm unmittelbar neben einem kürzlich aufgefundenen Wasserstoffvorkommen in Quebec und beauftragt Marketingfirma
- XORTX gibt die Preisgestaltung für seine registrierte Direktplatzierung in Höhe von 1,5 Mio. USD und eine zeitgleiche Privatplatzierung bekannt
- Von der Großstadt aufs Wasser: Wie Bootsfahrschulen in Städten den Zugang zum Wassersport erleichtern
Kategorien auf Link im Web
Link im Web – Archiv